Entrega de EPP (Elementos de protección personal)

Estimados socios

Les informamos que desde el 25-11-2015, están disponibles en casa central (Linares 1401, Providencia RM), las camisas manga corta y los bloqueadores solares.

Los lentes con filtro UV, ya se compraron y nos encontramos a la espera a que el proveedor haga llegar el despacho.

Les informaremos una vez que estos lleguen a la casa central.

Les saluda

La directiva

6° Asamblea Ordinaria de socios

5ta Asamblea Ordinaria 2015

Informe sobre Reforma Laboral

El día miércoles 17 de junio se votó el proyecto de Reforma Laboral en la sala de la Cámara de Diputados  y la próxima semana continua su discusión en el Senado. Durante todo el debate un importante número de dirigentes sindicales estuvimos presenciando y escuchando las opiniones de los diputados en una jornada donde la dirigencia mantuvo la calma a pesar de las provocaciones de algunos parlamentarios de derecha.

 Quiero informar a ustedes los cambios que se aprobaron.

• El sindicato es el único sujeto de la negociación colectiva reglada y no reglada.
• Se eliminaron los grupos negociadores en las empresas donde exista sindicato y estos grupos solo podrán existir en aquellas donde no exista organización sindical y solo harán convenio colectivo.
• Los trabajadores con convenios colectivos vigentes podrán afiliarse al sindicato y así negociar todos juntos más allá de la fecha de vencimiento de estos convenios.
• Los trabajadores podrán afiliarse al sindicato hasta el décimo día después de presentado el  proyecto de negociación colectiva.
• El proyecto de negociación se deberá presentar entre 60 y 45 días entes del vencimiento del contrato colectivo  vigente.
• Se sancionará como práctica antisindical extender los beneficios del sindicato a trabajadores que no participaron en la negociación.
• A los trabajadores no afiliados al  sindicato se les podrá extender los beneficios solo de común acuerdo entre el sindicato y la empresa y éstos deberán pagar la totalidad de la cuota sindical.
• Los sindicatos interempresa podrán negociar de manera reglada en cada empresa  si cuentan con el mismo quórum  exigido para constituir sindicato.
• Se elimina el descuelgue y  reemplazo de los puestos de trabajo durante la huelga.
• Se establece que el sindicato debe proveer  los servicios mínimos y turnos de emergencia durante la huelga.
• Se eliminan del Código del Trabajo las materias que sancionaban a los dirigentes sindicales con desafuero  y los que criminalizaban la acción sindical.
• Se establece que el piso para la respuesta a la negociación colectiva  no podrá ser inferior a lo que los trabajadores tenían ganado en la negociación anterior.
• Se excluye del piso la reajustabilidad pactada.
• Se establece la obligatoriedad de la empresa de entregar al sindicato la información necesaria para la negociación colectiva, incluyendo balances, planillas de remuneraciones entre otras.
• Se establecen pactos de adaptabilidad laboral que tienen relación con banco de horas extraordinarias, acuerdos sobre turnos y jornadas.

Estos son los temas más relevantes que se acordaron en la Cámara y esperamos en el Senado mejorar este proyecto.

Mientras no termine el trámite definitivo en el Parlamento no podemos dar un juicio de valor sobre éste pero hasta el momento se puede apreciar un avance aunque están pendientes los temas  referentes al piso de respuesta, los servicios mínimos y sacar los pactos de adaptabilidad de la negociación colectiva y seguir impulsando la negociación supra empresa.

Arturo Martínez M.

Secretario General – CUT

Abastible GAS LICUADO - Convenio

Estimados socios,

A contar del día Lunes 18 de mayo comienza a funcionar el convenio de nuestra organización con ABASTIBLE GAS LICUADO, el cual contara con vales de esta compañía distribuidora de gas con valores preferenciales.

11 Kgs. $ 9.860

15 Kgs. $13.020

45 Kgs. $36.140

Para poder hacer efectivo este beneficio, los trabajadores y socios de esta organización deben dirigirse a nuestras oficinas de Huérfanos #1044 y solicitarlo en nuestro horarios de atención.

El pago de este vale de gas sera descontado en su próxima liquidación de sueldo por planilla

Saludos 

La Directiva

Operativo Auditivo

Estimados socios,

Indicamos fecha de Operativo Auditivo en la Central de operaciones

25-05-2015

Auditivo

SIMIL

10:00 a 15:00

•        El Operativo Auditivo consiste  en la asistencia de una tecnóloga, que realizará consultas auditivas con el fin de detectar alguna anomalía auditiva.

•        El propósito del Screening auditivo es el diagnóstico precoz y con el objetivo de generar intervenciones sanitarias acordes al riesgo de cada individuo de las patologías detectadas en los pacientes.

•        Por medio del  Screening auditivo se pesquisa la disminución   en la  audición  (hipoacusia, se define  como la disminución de la percepción auditiva) en  todos  los  grupos  etarios.

Agradecere confirmar con nuestro sindicato o la central para que se coordine con el Prestador

Gisella López Mondaca Ejecutiva de Grandes Empresas Gerencia Comercial Fono:09-5841645 Av Providencia 1922 (Zocalo)

2° Asamblea ordinaria de socios 2015