3° Asamblea del año

Acta       03.2014

Viernes 18 de julio del 2014

Salón Nº 7 de la CUT

Asamblea Ordinaria de Socios

Sindicato Nac. Nº 2 SCI Seguridad Física S.A.

Dirigentes:         Cristian San Martín Muñoz (presidente)

                               Eugenio Rojas Alvarado (secretario)

                               Cristian Arriagada Astete (tesorero)

Hora Inicio Asamblea:   09:30 hrs.

TEMAS:

·         Rifa mensual

Informa el tesorero de la organización, el Sr. Cristian Arriagada, la complicada situación de salud de uno de nuestros socios fundadores del sindicato, el Sr. Wladimir Machuca Cancino, el cual se encuentra diagnosticado de un cáncer hepático, a principios del mes de Junio, del presente año. En este caso nos quisimos hacer partícipe de su condición y fue visitado en representación de la organización, por el Presidente y el Tesorero de esta, ofreciendo apoyo moral al socio afectado y a sus familiares, en primera instancia en el hospital y luego en su domicilio.  Es por esto que se decidió, como en oportunidades anteriores, y solo en casos muy extremos, extender ayuda monetaria al socio y su núcleo familiar, en esta ocasión, donar lo recaudado por concepto de rifa correspondiente a los meses de junio y julio($350.000.) de manera que en esta asamblea no hubo sorteo de premios. Esto para no tener que solicitar aparte, otro descuento para ir en ayuda de este socio, ya que sabemos también, que estamos en tiempos complicados. La asamblea lo aprueba.

·         Elecciones 2014

De acuerdo a los resultados obtenidos en las pasadas votaciones para elección de directorio sindical, y  debido a que nadie más se postulo al cargo de dirigente, la votación consistió en la misma directiva actual vigente, renovándose por otro periodo, con la presencia de la comisión electoral elegida en asamblea               del 28 de marzo del presente año, además del ministro de fe otorgado por Dirección Regional del Trabajo, la Sra. Mónica Venegas Palacios.

·         Remuneraciones

Expone el Presidente de la organización, el Sr. Cristian San Martín, de acuerdo a los siguientes incrementos, por reajuste de sueldo mínimo.

Sueldo base	$ 225.000
Gratificación	$ 89.063
HH.EE. 50%	$ 1.750
HH.EE. 100%	$ 2.333
Cotización sindical 2%	$ 4.500
Cotización CUT	$ 180

En caso, y suponiendo de que la empresa hará las cosas bien esta vez, luego del reajuste del sueldo mínimo, sobre este valor, debiera aplicarse el reajuste por IPC (2.6%), quedando de la siguiente manera.

Sueldo base	$ 230.850
Gratificación	$ 89.063
HH.EE. 50%	$ 1.795
HH.EE. 100%	$ 2.393
Cotización sindical 2%	$ 4.617
Cotización CUT	$ 184

También se observaría un reajuste en las siguientes asignaciones, de acuerdo al IPC (2.6%).

Asignación colación	$ 8.579
Asignación movilización	$ 8.579
Asignación Antigüedad	$ 4.671 -  $ 2.823

 Nota importante: estos incrementos solo para los socios que participaron en la negociación.

También se aprueba el aumento por concepto de fondo mortuorio (100 pesos mensuales), debido a que, de acuerdo a lo calculado en los últimos tres años, el ingreso anual por este ítem, en ocasiones no alcanza a cubrir las necesidades requeridas de este beneficio. Se recuerda que este fondo, fue creado para cubrir las necesidades por fallecimiento de un familiar cercano de los asociados a este sindicato (padres, conyugue, hijos, hermanos), y/o por situaciones excepcionales (incendio).

·         Próxima reunión con Gerente General de SCI

Expone el secretario de la organización, el Sr. Eugenio Rojas, indicando lo siguiente.

Se informa a la asamblea referente a los temas a tratar en la próxima reunión con el nuevo gerente general de empresa, el Sr. Fernando del Pozo.

1.       Se le solicitará la extensión de beneficios por el total de socios que participaron del vigente contrato colectivo (175), por lo que significaría que todo socio inscrito a posterior de esta negociación, tomaría parte, de los beneficios de este contrato.

2.       Se exigirá una mejora inmediata en cuanto a la atención de los trabajadores que realizan trámites en Central de operaciones, Recursos Humanos y Pañol, para esta sea rápida, efectiva y certera, así evitar la espera y pérdida de tiempo de nuestros asociados, en estos asuntos.

3.       Se solicitará retomar lo que en algún momento se sostuvo, como beneficio extra, el requerimiento de anticipo adicional, otorgado en el pago de las quincenas, haciéndose efectivo a través de la solicitud por intermedio del tesorero del sindicato.

4.       Se exigirá, la aparición en detalle, de la cantidad de horas extra que se pagan mensualmente en la liquidación.

5.       Se solicitará retomar lo que en alguna oportunidad se obtuvo como beneficio, en relación al derecho de una colación  por concepto de capacitación.

6.       Respecto a lo mencionado en el punto de las remuneraciones, respecto de aumento por reajuste de IPC, sobre la base del reajuste por el sueldo mínimo, en caso de la empresa no reconozca esta situación, como ya nos pasó en una oportunidad, se solicitará la regularización en tribunales.

·         Presentación y charla Abogada Sindicato

Se presenta a nuestra abogada laboral, la Sra. Amelia Torres León de la Barra, de nuestro estudio jurídico, León de la Barra y abogados asociados Ltda.

Término Asamblea:       11:30 hrs.